Spierings의 이야기…
우리 모두는 타워크레인이 크레인 중의 크레인이라는 사실을 알고 있습니다. 어릴 적에도 이미 알고 있었을 것입니다. 크레인을 그린다면 그것은 타워크레인이었을 것입니다. Spierings도 그것을 알고 있었습니다. 그래서 1980년대에 우리는 아무도 해보지 않았던 도전을 선택했습니다. 바로 타워크레인을 바퀴 위에 올리는 것이었습니다.
그렇게 하면 두 세계의 장점을 모두 결합할 수 있기 때문입니다. 타워크레인의 작업 범위와 이동식 크레인의 기동성 말입니다. 이 아이디어는 완전히 새로운 유형의 크레인을 탄생시켰습니다. 바로 모바일 타워크레인입니다. Spierings 크레인이 탄생한 순간이었습니다.
그리고 새로운 세상이 열렸습니다. 가장 효율적인 크레인 개념에 이동성을 더함으로써 이전에는 불가능했던 수많은 작업이 가능해졌습니다.
Spierings 크레인은 크레인 업계의 진정한 작업용 크레인으로 자리 잡았습니다. 전 세계 모든 리프팅 작업의 약 80%는 모바일 타워크레인으로 수행할 수 있습니다. 사용 편의성, 지속가능성 및 안전성을 중심으로 설계된 하나의 크레인을 통해 모든 리프팅 작업에서 최대의 효율을 얻을 수 있으며, 우리는 모바일 리프팅의 새로운 기준을 제시하고 있습니다.
Spierings는 누구인가
Spierings Mobile Cranes는 네덜란드의 가족 기업이자 모바일 타워크레인의 세계적인 선구자, 발명가 및 제조업체입니다. 1987년부터 우리는 효율성, 안전성 및 지속가능성으로 인정받는 모바일 타워크레인을 개발하고 생산해 왔습니다.
Oss에 위치한 본사 공장에서는 400명 이상의 직원들이 엔지니어링, 생산, 서비스 및 혁신에 이르기까지 전체 과정을 담당하고 있습니다. 현재 전 세계에서 1,500대 이상의 Spierings 크레인이 운영되고 있습니다. 약 40년에 가까운 경험을 바탕으로 우리는 리프팅 산업의 미래를 계속 만들어가고 있습니다.
Lift to the Max.
장기적인 비전을 가진 가족 기업
Spierings는 지금도 그리고 앞으로도 가족 기업입니다. 이는 우리의 업무 방식, 의사결정 방식 그리고 사람을 대하는 태도에 그대로 반영되어 있습니다.
회사는 창립자인 Leo와 Tiny Spierings의 철학인 기업가 정신, 장인정신 그리고 헌신을 기반으로 성장해 왔습니다. 현재는 다음 세대가 이 철학을 이어가고 있습니다. 2017년부터 조카인 Koos Spierings가 대표이사이자 소유주로서 회사를 이끌고 있으며, 그의 리더십 아래 Spierings는 국제적인 성장을 이어가고 있습니다.
이러한 장기적 비전은 단순한 성장뿐만 아니라 지속가능한 발전에 집중하도록 만듭니다. 우리는 사람, 기술 그리고 지속가능한 솔루션에 투자하며 장기적인 가치를 창출합니다. 이를 통해 필요할 때는 유연하게 대응하고, 중요한 순간에는 확고한 방향을 유지할 수 있습니다.
미션과 비전
우리는 한계를 뛰어넘고 크레인과 우리 자신으로부터 최대의 가치를 끌어냅니다. 이것이 바로 Spierings가 추구하는 가치입니다. 창립 당시부터 지금까지, 그리고 앞으로도 변함없습니다.
모바일 타워크레인을 발명한 이후 우리가 하는 모든 일은 리프팅을 더 스마트하고, 더 효율적이며, 더 나은 방향으로 만드는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이러한 열정은 오늘날에도 우리의 모든 활동의 기반이 되고 있습니다. 우리는 기술, 프로세스 및 협업 방식을 지속적으로 개선합니다. 변화를 따라가는 것이 아니라 직접 만들어 갑니다. 이를 통해 우리는 미래의 모바일 타워크레인 기준을 계속해서 정의하고 있습니다.
건설 산업은 변화하고 있습니다. 배출가스는 줄여야 하고, 효율성은 높아져야 하며, 프로젝트는 점점 더 복잡해지고 있습니다. Spierings는 이러한 변화 속에서 적극적인 역할을 수행하며 명확한 목표를 가지고 있습니다. 바로 anywhere, anytime, anyhow 전 세계 어디서나, 언제나, 어떤 상황에서도 문제없고 무배출인 리프팅의 기준을 세우는 것입니다.
이를 실현하기 위해 우리는 혁신, 지속가능한 기술 그리고 미래와 함께 성장하는 조직에 투자하고 있습니다. 이는 단순한 목표가 아니라 지속적인 영향을 창출하고 리프팅 산업의 기준을 발전시키기 위한 노력입니다.
Mission to Zero-Emission
강철에서 크레인까지, 모든 과정은 Oss에서
Spierings에서는 모든 과정이 한 곳에서 이루어집니다. Oss에 위치한 공장에서 모든 크레인은 원자재인 강철에서부터 완전한 모바일 타워크레인으로 완성되기까지 전체 생산 공정을 거칩니다.
이는 여러 개별 공정이 아닌 하나의 통합된 프로세스로 운영된다는 의미입니다. 엔지니어링, 생산, 조립, 최종 검사 및 애프터세일즈가 완벽하게 연결되어 있습니다.
우리의 전문 인력은 자동화 기술과 장인정신, 경험, 그리고 세심한 주의를 결합하여 크레인을 단계별로 제작합니다. 로봇은 반복적인 작업을 지원하며 일관된 정밀도를 보장합니다. 하지만 그 기반에는 여전히 사람의 기술과 경험이 있습니다. 경험 많은 전문가와 강력한 엔지니어링 팀의 조합이 모든 크레인이 최고 수준의 품질 기준을 충족하도록 보장합니다.
전체 생산 공정을 Oss에 유지함으로써 우리는 신속하게 대응하고, 지식을 즉시 활용하며, 지속적으로 개선할 수 있습니다. 이렇게 우리는 단순히 크레인을 만드는 것이 아니라 더욱 스마트하고 효율적이며 미래지향적인 생산 시스템을 구축하고 있습니다.
지속가능한 리프팅의 선두주자
지속가능성은 Spierings의 핵심 가치입니다. 우리는 세계 최초이자 유일하게 전기식 모바일 타워크레인만을 개발하고 생산하는 제조업체입니다. 그 중심에는 무배출 eLift 시스템이 있습니다. 2020년 첫 번째 eLift 크레인을 공급한 이후, 우리는 무배출 리프팅을 현실로 만들었습니다.
eLift를 통해 크레인은 일반 전력 연결만으로 완전한 전기 구동이 가능합니다. 전력 공급이 어려운 경우에는 배터리가 지원하는 하이브리드 모드로 자동 전환됩니다. 이를 통해 연료 사용량을 최소화할 수 있습니다. 결과적으로 최대 85%의 연료 절감과 상당한 CO₂ 배출 감소를 실현하면서도 성능, 속도 및 안전성에는 어떠한 타협도 없습니다.
그러나 지속가능성은 크레인 자체에만 국한되지 않습니다. Oss 공장에서도 더욱 효율적이고 깨끗하며 미래지향적인 생산 환경을 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 수천 개의 태양광 패널을 통해 상당 부분의 에너지를 자체 생산하며 화석연료 의존도를 줄이고 있습니다. 또한 자재 사용을 최소화하고, 가능한 경우 부품을 재사용하며, 폐기물을 구조적으로 줄이는 방식으로 생산 프로세스를 운영하고 있습니다.
이를 통해 우리는 기술 혁신과 지속가능한 제조를 결합하여 더 깨끗한 건설 현장과 미래지향적인 산업에 기여하고 있습니다.
혁신은 Spierings의 중심에 있습니다
모바일 타워크레인이 발명된 이후 기술과 성능의 지속적인 개선은 Spierings 역사의 핵심이 되어 왔습니다. 창립자 Leo Spierings의 철학은 오늘날에도 여전히 회사의 기반을 이루고 있습니다. 그의 지식과 비전은 조직 깊숙이 자리 잡고 있으며 매일 실무에 적용되고 있습니다. Leo는 현재도 자문 역할을 수행하며 적극적으로 회사에 기여하고 있습니다.
약 40명의 엔지니어로 구성된 팀은 새로운 크레인의 개발과 기존 모델의 개선을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 풍부한 경험, 장기 근속, 체계적인 문서화를 바탕으로 지식은 보존되고 지속적으로 발전하고 있습니다.
혁신은 단순히 설계실에서만 이루어지지 않습니다. 모든 개발 과정에서 크레인 운전자가 중심에 있습니다. 그렇기 때문에 생산 현장, 서비스 부서 및 고객으로부터 받은 피드백을 직접 개선 과정에 반영합니다. 이를 통해 더 높은 인양 능력, 무배출 운전, 낮은 유지보수 요구사항, 그리고 더 높은 가동률과 같은 시장의 요구에 항상 부응할 수 있습니다.
최근 사례로는 2026년에 도입된 새로운 크레인 캐빈이 있습니다. 실제 현장의 경험을 바탕으로 사용 편의성, 인체공학 및 시야가 더욱 향상되었습니다.
디지털화 또한 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다. 성능, 에너지 소비 및 사용 현황에 대한 실시간 데이터를 통해 크레인을 더욱 스마트하게 만들고 유지보수를 보다 정확하게 예측할 수 있습니다. 원격 서비스와 스마트 연결 기술이 결합되어 최대의 신뢰성과 최소의 가동 중단 시간을 실현합니다.
이처럼 Spierings는 단순히 혁신하는 데 그치지 않고 리프팅 산업의 미래를 적극적으로 만들어가고 있습니다.
전 세계 서비스 및 지원
Spierings의 서비스는 첫 번째 리프팅 작업이 시작되기 전부터 시작됩니다. 새로운 크레인을 인도할 때 우리는 운전자가 즉시 작업을 시작할 수 있도록 철저히 준비시킵니다. 이를 위해 Spierings 전문가들은 크레인 운전자에게 교육을 제공하여 장비를 안전하고 효율적이며 자신 있게 운용할 수 있도록 지원합니다.
크레인이 가동된 이후에도 지원은 서비스의 중요한 부분입니다. 현재 전 세계적으로 1,500대 이상의 Spierings 크레인이 운영되고 있으며, 이를 위해 신뢰할 수 있는 서비스 체계를 구축하고 있습니다. 우리의 Aftersales 부서는 고객을 언제든지 신속하고 효율적으로 지원할 수 있도록 구성되어 있으며, 가능한 경우 원격으로 문제를 해결합니다.Support Desk를 통해 직접적인 원격 지원을 제공합니다. 실시간 데이터와 스마트 시스템을 활용하여 문제가 실제 영향을 미치기 전에 감지하고, 많은 경우 즉시 해결할 수 있습니다.
서비스 요청 및 조정을 위해 Service Desk가 운영되며, Parts Desk는 정품 Spierings 부품을 신속하게 공급합니다. 이를 통해 모든 과정에서 품질과 신뢰성을 보장합니다. 또한 숙련된 Service Engineer들이 Oss의 본사와 유럽 전역에서 고객을 현장 지원합니다.Spierings Smart Connect는 여기서 중요한 역할을 합니다. 이 유료 플랫폼은 크레인의 성능, 사용 현황 및 상태를 원격으로 확인할 수 있도록 해줍니다. 이러한 데이터를 활용하여 운영, 유지보수 및 가동률을 더욱 최적화할 수 있습니다. 그 결과 모든 Spierings 크레인은 최소한의 다운타임과 최대의 가동률을 유지하며 최상의 성능을 발휘할 수 있습니다.
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Spierings Academy: 지식과 안전에 대한 투자
모바일 타워크레인의 성능을 최대한 활용하는 것은 이를 사용하는 사람들로부터 시작됩니다. 그래서 Spierings는 Spierings Academy를 설립했습니다. 이 교육 센터에서는 크레인 운전자와 서비스 기술자들이 Spierings 크레인을 안전하고 효율적이며 최적으로 활용하는 방법을 배웁니다.
Academy는 초보자부터 숙련된 전문가까지 모두를 위한 고품질 교육 과정을 제공합니다. 교육은 단순한 크레인 조작에 그치지 않고 안전, 유지보수, 신기술 및 운영 효율성과 같은 주제도 포함합니다.
또한 새로운 크레인이 인도될 때 Spierings는 해당 장비를 운용할 운전자들에게 교육을 제공합니다. 이를 통해 첫날부터 안전하고 자신 있게 생산적인 작업을 수행할 수 있습니다.
Spierings Academy를 통해 우리는 단순히 장비에 투자하는 것이 아니라, 매일 장비를 사용하는 사람들에게 투자합니다.
환경과 사회에 미치는 영향
Spierings의 전기식 모바일 타워크레인은 매일 배출가스를 줄이고 건설 산업을 더욱 지속가능하게 만드는 데 기여하고 있습니다. 무배출 리프팅을 실질적으로 가능하게 함으로써 건설 현장을 더욱 깨끗하고 조용하며 효율적으로 만들고 있습니다. 하지만 우리의 노력은 여기서 끝나지 않습니다.
Spierings는 Oss 지역의 주요 고용주 중 하나로서 지역 사회와 긴밀하게 연결되어 있습니다. 직원의 약 40%가 Oss 지역에 거주하고 있으며, 이는 회사의 성장이 지역 경제와 고용에 직접적으로 기여하고 있음을 의미합니다. 우리는 미래 지향적인 일자리를 제공하고 기술 인재 육성에 적극적으로 투자하고 있습니다. JobsCool 및 Spierings Academy와 같은 프로그램을 통해 새로운 전문가를 양성하고 지역 기술 생태계를 강화하고 있습니다.
우리의 영향력은 회사 내부에만 국한되지 않습니다. 공급업체, 파트너 및 서비스 제공업체와 함께 폭넓은 가치 사슬을 형성하여 강하고 미래지향적인 지역 사회 구축에 기여하고 있습니다.
또한 스포츠, 문화 및 사회 발전 분야의 지역 활동을 후원하고 지원합니다. 이는 단순한 마케팅 전략이 아니라 가족 기업으로서 우리의 정체성의 일부입니다.
다양성과 포용성
Spierings는 모든 사람의 재능을 존중하며 함께 일합니다. 우리는 모든 사람이 참여하고 성장하며 기여할 수 있는 조직을 만들기 위해 노력합니다. 다양성과 포용성은 별도의 프로젝트가 아니라 우리의 일하는 방식에 자연스럽게 녹아 있는 가치입니다.
우리는 배경, 학력 또는 경험에 관계없이 다양한 형태의 재능에 기회를 제공합니다. 이러한 가치는 생산 현장에서 명확하게 드러납니다. 서로 다른 배경을 가진 사람들이 하나의 목표를 향해 함께 일합니다. 바로 최고의 모바일 타워크레인을 만드는 것입니다.
이를 실천하기 위해 우리는 교육과 지원에 투자합니다. 사회적 고용기관 IBN과의 협력을 통해 보조 정비사에게 일자리를 제공하고, JobsCool을 통해 청소년을 교육하며, 난민들이 기술 직종에 진입할 수 있도록 지원합니다.
이러한 접근 방식은 시간과 노력이 필요하지만 그만큼 큰 가치를 제공합니다. 팀은 더욱 강해지고 협업은 향상되며, 사람들은 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
Lift to the Max.
Spierings는 기술과 사람 모두로부터 최대의 가치를 이끌어내는 것을 목표로 합니다. 우리는 매일 더 나은 솔루션, 더 스마트한 프로세스, 그리고 더욱 지속가능한 성과를 위해 노력합니다. 용기와 장인정신, 그리고 끊임없이 개선하고자 하는 열정을 바탕으로 앞으로 나아갑니다.