Het verhaal van Spierings…
We weten allemaal dat de torenkraan de kraan der kranen is. Als kind wist je dat al. Tekende je een kraan, dan werd het een torenkraan. Spierings wist dat ook. Juist daarom zagen we het in de jaren tachtig als een uitdaging om met die torenkraan iets te doen wat nog niemand had gedaan: hem op wielen zetten. Want daarmee combineer je het beste van twee werelden: de reikwijdte van een torenkraan en de mobiliteit van een mobiele kraan.
Die gedachte leidde tot een compleet nieuw type kraan: de mobiele torenkraan. De Spierings kraan was geboren. En toen ging er een nieuwe wereld open. Door mobiliteit toe te voegen aan het meest efficiënte kraanconcept, werd ineens veel meer mogelijk.
Een Spierings kraan groeide uit tot het werkpaard onder de kranen. Zo’n tachtig procent van alle hijsklussen wereldwijd kan met een mobiele torenkraan worden uitgevoerd. Met focus op gebruiksgemak, duurzaamheid en veiligheid haal je met één kraan het beste uit elke hijsklus, en zetten we de standaard in mobiel hijsen.
Wie is Spierings
Spierings Mobile Cranes is een Nederlands familiebedrijf en wereldwijd pionier, grondlegger én fabrikant van mobiele torenkranen. Sinds 1987 ontwikkelen en produceren wij mobiele torenkranen die bekendstaan om hun efficiëntie, veiligheid en duurzaamheid.
Vanuit onze fabriek in Oss werken dagelijks meer dan 400 medewerkers aan het volledige proces: van engineering en productie tot service en innovatie. Inmiddels zijn er meer dan 1.500 Spierings kranen in gebruik door heel de wereld. Met bijna 40 jaar ervaring bouwen we verder aan de toekomst van hijsen.
Lift to the Max.
Familiebedrijf met een lange termijnvisie
Spierings is en blijft een familiebedrijf. Dat zie je terug in hoe we werken, hoe we beslissingen nemen en hoe we omgaan met onze mensen.
De organisatie is gebouwd op het gedachtegoed van oprichters Leo en Tiny Spierings: ondernemerschap, vakmanschap en betrokkenheid. Vandaag de dag wordt die lijn voortgezet door de volgende generatie. Sinds 2017 staat neef Koos Spierings aan het roer als directeur-eigenaar. Onder zijn leiding wordt verder gebouwd aan de internationale groei van Spierings.
Die lange termijnvisie zorgt ervoor dat we niet alleen kijken naar groei, maar vooral naar continuïteit. We investeren in mensen, techniek en duurzame oplossingen die ook op de lange termijn waarde toevoegen. Het maakt ons wendbaar waar nodig, en standvastig waar het telt.
Missie en visie
Wij zijn grensverleggend en halen het maximale uit de kraan en uit onszelf. Dat is waar Spierings voor staat. Vanaf de oprichting, maar ook zeker richting de toekomst.
Sinds de uitvinding van de mobiele torenkraan draait alles bij ons om het slimmer, efficiënter en beter maken van hijsen. Diezelfde drive vormt nog altijd de basis van hoe we werken. We blijven continu zoeken naar verbetering in techniek, processen en samenwerking. Niet door ontwikkelingen te volgen, maar door ze zelf vorm te geven. Zo blijven we de standaard zetten voor de mobiele torenkraan van morgen.
De bouwsector verandert. Emissies moeten omlaag, efficiëntie moet omhoog en projecten worden complexer. Spierings speelt daarin een actieve rol, met een duidelijke ambitie: wereldwijd de standaard zetten voor probleemloos en emissieloos hijsen, anywhere, anytime, anyhow.
Om dat waar te maken, investeren we in innovatie, duurzame technologie en een organisatie die meegroeit met de toekomst. Niet als doel op zich, maar om blijvende impact te realiseren en de standaard in hijsen verder te ontwikkelen.
Mission to Zero-Emission
Van staal tot kraan – volledig in Oss
Bij Spierings gebeurt alles onder één locatie. In onze fabriek in Oss doorloopt elke kraan het volledige productieproces: van ruw staal tot een volledig operationele mobiele torenkraan.
Dat betekent dat we niet werken met losse schakels, maar met één geïntegreerd proces waarin engineering, productie, assemblage, eindcontrole en aftersales naadloos op elkaar aansluiten.
Onze vakmensen bouwen elke kraan stap voor stap op, waarbij slimme automatisering wordt gecombineerd met ambacht, ervaring en oog voor detail. Robots helpen bij repeterende processen en zorgen voor constante precisie. Tegelijk blijft vakmanschap de basis. Het is de combinatie van ervaring, vakmanschap en een sterk engineering-team die ervoor zorgt dat elke kraan voldoet aan de hoogste eisen. Door het complete productieproces in Oss, kunnen we snel schakelen, kennis direct toepassen en continu doorontwikkelen. Zo bouwen we niet alleen kranen, maar ook aan een productieproces dat steeds slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger wordt.
Voorloper in duurzaam hijsen
Duurzaamheid zit in de kern van Spierings. Als eerste en enige fabrikant ter wereld ontwikkelen en produceren wij uitsluitend elektrische mobiele torenkranen. De basis daarvan is het emissievrije eLift-systeem. Sinds de levering van de eerste eLift kraan in 2020 maken wij emissieloos hijsen praktisch toepasbaar.
Met eLift kunnen onze kranen volledig elektrisch werken via een standaard stroomaansluiting. Is die niet beschikbaar, dan schakelt de kraan automatisch over op een hybride modus met batterijondersteuning. Daarbij wordt het brandstofverbruik teruggebracht tot een minimum. Het resultaat: tot 85% brandstofbesparing en een aanzienlijke reductie van CO₂-uitstoot, zonder concessies aan prestaties, snelheid of veiligheid.
Maar duurzaamheid stopt niet bij de kraan. Ook in onze fabriek in Oss werken we continu aan een productieomgeving die efficiënter, schoner en toekomstbestendig is. Met duizenden zonnepanelen wekken we een groot deel van onze energie zelf op en verminderen we onze afhankelijkheid van fossiele bronnen. Daarnaast richten we onze processen zo in dat materiaalgebruik wordt beperkt, onderdelen waar mogelijk worden hergebruikt en verspilling structureel wordt teruggedrongen.
Zo combineren we technologische innovatie met een duurzame manier van produceren én dragen we bij aan schonere bouwplaatsen én een toekomstbestendige industrie.
Innovatie in het hart van Spierings
Sinds de uitvinding van de mobiele torenkraan is het continu verbeteren van techniek en prestaties de rode draad. Het gedachtegoed van oprichter Leo Spierings vormt daarin nog altijd de basis. Zijn kennis en visie zijn diep verankerd in de organisatie en worden dagelijks toegepast in de praktijk. Leo is vandaag de dag nog steeds actief betrokken als adviseur. Met een team van ongeveer 40 engineers werken we continu aan de ontwikkeling van nieuwe kranen en de doorontwikkeling van bestaande modellen. Door de combinatie van ervaring, lange dienstverbanden en sterke documentatie blijft kennis behouden en bouwen we structureel verder.
Innovatie ontstaat daarbij niet alleen op de tekentafel. Bij elke doorontwikkeling staat de machinist centraal. Daarom nemen we feedback uit de fabriek, service en de praktijk bij klanten direct mee in onze verbeteringen. Zo sluiten onze oplossingen altijd aan op wat de markt vraagt: meer hijscapaciteit, emissievrij werken, minder onderhoud en een hogere inzetbaarheid. Een recent voorbeeld hiervan is de introductie van een vernieuwde kraancabine in 2026, waarin gebruiksgemak, ergonomie en zichtbaarheid verder zijn verbeterd op basis van ervaringen uit de praktijk.
Digitalisering speelt een steeds grotere rol. Met realtime inzicht in prestaties, energieverbruik en gebruik kunnen we kranen slimmer maken en onderhoud beter voorspellen. In combinatie met remote service en slimme connectiviteit zorgt dit voor maximale betrouwbaarheid en minimale stilstand. Zo blijft Spierings niet alleen innoveren, maar ook richting geven aan de toekomst van hijsen.
Service en ondersteuning wereldwijd
Bij Spierings begint service al vóór de eerste hijs. Bij de levering van een nieuwe kraan zorgen we ervoor dat machinisten optimaal voorbereid aan de slag kunnen. Daarom verzorgen onze specialisten trainingen voor de machinisten die met de Spierings kraan gaan werken, zodat zij veilig, efficiënt en vertrouwd met de machine kunnen opereren. Ook na ingebruikname blijft ondersteuning een essentieel onderdeel van onze dienstverlening. Met meer dan 1.500 kranen in gebruik wereldwijd betrouwbare service essentieel.
Met onze Support Desk bieden we directe ondersteuning op afstand. Met behulp van realtime data en slimme systemen kunnen we storingen vaak al signaleren voordat ze impact hebben en in veel gevallen direct oplossen.
Voor serviceaanvragen en coördinatie staat onze Service Desk klaar, terwijl de Parts Desk zorgt voor snelle beschikbaarheid van originele Spierings onderdelen. Zo borgen we kwaliteit en betrouwbaarheid in elke schakel van het proces. Daarnaast werken onze ervaren Service Engineer vanuit onze werkplaats in Oss en door heel Europa om klanten lokaal te ondersteunen wanneer dat nodig is. Een belangrijke rol hierin speelt Spierings Smart Connect. Dit innovatieve, betaalde platform geeft op afstand inzicht in prestaties, gebruik en status van de kraan. Door deze data slim te benutten, kunnen beheer, onderhoud en inzetbaarheid verder worden geoptimaliseerd. Zo zorgen we ervoor dat elke Spierings kraan blijft presteren zoals bedoeld met minimale stilstand en maximale inzetbaarheid.
Ga naar Aftersales
Spierings Academy: investeren in kennis en veiligheid
Het maximale uit een mobiele torenkraan halen begint bij de mensen die ermee werken. Daarom heeft Spierings de Spierings Academy ontwikkeld: een opleidingscentrum waar machinisten en technische dienstmedewerkers worden opgeleid in het veilig, efficiënt en optimaal gebruiken van Spierings kranen.
De Academy biedt hoogwaardige trainingen en cursussen voor zowel beginnende als ervaren professionals. Daarbij staat niet alleen de bediening van de kraan centraal, maar ook onderwerpen zoals veiligheid, onderhoud, nieuwe technologieën en operationele efficiëntie. Daarnaast verzorgt Spierings bij de levering van een nieuwe kraan trainingen voor de machinisten die met de kraan gaan werken. Zo kunnen zij vanaf dag één veilig, vertrouwd en productief aan de slag. Met de Spierings Academy investeren we niet alleen in machines, maar vooral in de mensen die er dagelijks mee werken.
Direct naar Spierings Acedemy
Impact op milieu en omgeving
Met onze elektrische mobiele torenkranen dragen we dagelijks bij aan het verminderen van uitstoot en het verduurzamen van de bouwsector. Door emissieloos hijsen praktisch toepasbaar te maken, helpen we bouwplaatsen schoner, stiller en efficiënter te worden. Maar daar stopt het niet.
Als één van de grootste werkgevers in Oss zijn we nauw verbonden met de regio. Bijna 40% van onze medewerkers woont in de gemeente, waardoor onze groei direct bijdraagt aan de lokale economie en werkgelegenheid. We bieden toekomstbestendige banen en investeren actief in de ontwikkeling van technisch talent. Via initiatieven zoals JobsCool en de Spierings Academy leiden we nieuwe vakmensen op en versterken we het technisch ecosysteem in de regio.
Onze impact reikt verder dan onze eigen organisatie. Samen met leveranciers, partners en dienstverleners vormen we een brede keten van werk en bedrijvigheid, waarmee we bijdragen aan een sterke en toekomstgerichte regio. Ook via sponsoring en samenwerkingen ondersteunen we lokale initiatieven op het gebied van sport, cultuur en maatschappelijke ontwikkeling. Niet als commerciële strategie, maar als onderdeel van wie we zijn als familiebedrijf.
Diversiteit en inclusie
Bij Spierings werken we samen met ruimte voor ieders talent. Daarom bouwen we bewust aan een organisatie waarin iedereen kan meedoen, groeien en bijdragen. Diversiteit en inclusie zijn bij ons geen losse initiatieven, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we werken. We bieden ruimte aan talent in al zijn vormen, ongeacht achtergrond, opleidingsniveau of ervaring. Dat zie je terug op de werkvloer, waar mensen met verschillende achtergronden samenwerken aan één doel: Samen bouwen aan de beste mobiele torenkranen.
We maken dit concreet door te investeren in begeleiding en ontwikkeling. Zo bieden we werkplekken aan hulpmonteurs via samenwerking met werkontwikkelbedrijf IBN, leiden we jongeren op via JobsCool en ondersteunen we statushouders in hun instroom richting de techniek.
Die aanpak vraagt tijd en aandacht, maar levert ook veel op. Teams worden sterker, samenwerking verbetert en mensen krijgen de kans om zich duurzaam te ontwikkelen.
Lift to the Max.
Bij Spierings draait het om het maximale halen uit techniek én uit mensen. Elke dag werken we aan betere oplossingen, slimmere processen en duurzamere prestaties. Met lef, vakmanschap en de drive om continu te verbeteren.