Die Geschichte von Spierings…
Wir alle wissen, dass der Turmdrehkran der Kran aller Krane ist. Das wusstest du schon als Kind. Wenn du einen Kran gezeichnet hast, dann war es ein Turmdrehkran. Das wusste auch Spierings. Genau deshalb sahen wir es in den achtziger Jahren als Herausforderung, mit diesem Turmdrehkran etwas zu tun, was noch niemand zuvor getan hatte: ihn auf Räder zu setzen. Denn damit vereint man das Beste aus zwei Welten: die Reichweite eines Turmdrehkrans und die Mobilität eines Mobilkrans.
Dieser Gedanke führte zu einem völlig neuen Krantyp: dem mobilen Turmdrehkran. Der Spierings Kran war geboren. Und damit eröffnete sich eine neue Welt. Durch die Mobilität eines der effizientesten Krankonzepte wurde plötzlich viel mehr möglich.
Ein Spierings Kran entwickelte sich zum Arbeitstier unter den Kranen. Rund achtzig Prozent aller Hebearbeiten weltweit können mit einem mobilen Turmdrehkran ausgeführt werden. Mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Sicherheit holt man mit einem Kran das Maximum aus jeder Hebeaufgabe heraus, während wir den Standard im mobilen Heben setzen.
Wer ist Spierings
Spierings Mobile Cranes ist ein niederländisches Familienunternehmen sowie weltweit Pionier, Erfinder und Hersteller von mobilen Turmdrehkranen. Seit 1987 entwickeln und produzieren wir mobile Turmdrehkrane, die für ihre Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit bekannt sind.
Von unserem Werk in Oss aus arbeiten täglich mehr als 400 Mitarbeiter am gesamten Prozess: von Engineering und Produktion bis hin zu Service und Innovation. Inzwischen sind weltweit mehr als 1.500 Spierings Krane im Einsatz. Mit fast 40 Jahren Erfahrung bauen wir weiter an der Zukunft des Hebens.
Lift to the Max.
Familienunternehmen mit langfristiger Vision
Spierings ist und bleibt ein Familienunternehmen. Das zeigt sich in unserer Arbeitsweise, in unseren Entscheidungen und im Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Die Organisation basiert auf den Grundwerten der Gründer Leo und Tiny Spierings: Unternehmertum, Handwerkskunst und Engagement. Heute wird dieser Weg von der nächsten Generation fortgeführt. Seit 2017 steht Neffe Koos Spierings als Geschäftsführer und Eigentümer an der Spitze des Unternehmens. Unter seiner Leitung wird das internationale Wachstum von Spierings weiter ausgebaut.
Diese langfristige Vision sorgt dafür, dass wir nicht nur auf Wachstum, sondern vor allem auf Kontinuität achten. Wir investieren in Menschen, Technologie und nachhaltige Lösungen, die auch langfristig Mehrwert schaffen. Das macht uns flexibel, wenn es nötig ist, und standhaft, wenn es darauf ankommt.
Mission und Vision
Wir verschieben Grenzen und holen das Maximum aus dem Kran und aus uns selbst heraus. Dafür steht Spierings. Seit der Gründung und auch mit Blick auf die Zukunft.
Seit der Erfindung des mobilen Turmdrehkrans dreht sich bei uns alles darum, Hebearbeiten intelligenter, effizienter und besser zu machen. Dieser Antrieb bildet bis heute die Grundlage unserer Arbeit. Wir suchen kontinuierlich nach Verbesserungen in Technologie, Prozessen und Zusammenarbeit. Nicht indem wir Entwicklungen folgen, sondern indem wir sie selbst gestalten. So setzen wir weiterhin den Standard für den mobilen Turmdrehkran von morgen.
Die Bauindustrie verändert sich. Emissionen müssen reduziert, die Effizienz gesteigert und Projekte werden komplexer. Spierings spielt dabei eine aktive Rolle und verfolgt eine klare Ambition: weltweit den Standard für problemloses und emissionsfreies Heben zu setzen, anywhere, anytime, anyhow.
Um dies zu erreichen, investieren wir in Innovation, nachhaltige Technologie und eine Organisation, die mit der Zukunft wächst. Nicht als Selbstzweck, sondern um nachhaltige Wirkung zu erzielen und den Standard im Heben weiterzuentwickeln.
Mission to Zero-Emission
Von Stahl zum Kran – vollständig in Oss
Bei Spierings findet alles an einem Standort statt. In unserem Werk in Oss durchläuft jeder Kran den gesamten Produktionsprozess: vom Rohstahl bis zum vollständig einsatzbereiten mobilen Turmdrehkran.
Das bedeutet, dass wir nicht mit einzelnen Gliedern in der Kette arbeiten, sondern mit einem integrierten Prozess, in dem Engineering, Produktion, Montage, Endkontrolle und Aftersales nahtlos ineinandergreifen.
Unsere Fachkräfte bauen jeden Kran Schritt für Schritt auf. Dabei kombinieren wir intelligente Automatisierung mit Handwerkskunst, Erfahrung und Liebe zum Detail. Roboter unterstützen bei wiederkehrenden Prozessen und sorgen für gleichbleibende Präzision. Gleichzeitig bleibt Handwerkskunst die Grundlage. Es ist die Kombination aus Erfahrung, handwerklichem Können und einem starken Engineering-Team, die sicherstellt, dass jeder Kran den höchsten Anforderungen entspricht. Da der gesamte Produktionsprozess in Oss stattfindet, können wir schnell reagieren, Wissen direkt anwenden und uns kontinuierlich weiterentwickeln. So bauen wir nicht nur Krane, sondern auch einen Produktionsprozess, der immer intelligenter, effizienter und zukunftssicherer wird.
Vorreiter für nachhaltiges Heben
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil von Spierings. Als erster und einziger Hersteller weltweit entwickeln und produzieren wir ausschließlich elektrische mobile Turmdrehkrane. Die Grundlage dafür ist das emissionsfreie eLift-System. Seit der Auslieferung des ersten eLift-Krans im Jahr 2020 machen wir emissionsfreies Heben in der Praxis möglich.
Mit eLift können unsere Krane vollständig elektrisch über einen Standard-Stromanschluss betrieben werden. Ist dieser nicht verfügbar, schaltet der Kran automatisch in einen Hybridmodus mit Batterieunterstützung. Dadurch wird der Kraftstoffverbrauch auf ein Minimum reduziert. Das Ergebnis: bis zu 85 % Kraftstoffeinsparung und eine erhebliche Reduzierung der CO₂-Emissionen, ohne Kompromisse bei Leistung, Geschwindigkeit oder Sicherheit.
Doch Nachhaltigkeit endet nicht beim Kran. Auch in unserem Werk in Oss arbeiten wir kontinuierlich an einer Produktionsumgebung, die effizienter, sauberer und zukunftssicherer wird. Mit Tausenden von Solarmodulen erzeugen wir einen großen Teil unserer Energie selbst und reduzieren unsere Abhängigkeit von fossilen Energieträgern. Darüber hinaus gestalten wir unsere Prozesse so, dass Materialverbrauch reduziert, Komponenten möglichst wiederverwendet und Abfälle dauerhaft minimiert werden.
So verbinden wir technologische Innovation mit nachhaltiger Produktion und tragen zu saubereren Baustellen sowie einer zukunftsfähigen Industrie bei.
Innovation liegt im Herzen von Spierings
Seit der Erfindung des mobilen Turmdrehkrans zieht sich die kontinuierliche Verbesserung von Technologie und Leistung wie ein roter Faden durch unsere Geschichte. Die Philosophie von Gründer Leo Spierings bildet dabei nach wie vor die Grundlage. Sein Wissen und seine Vision sind tief in der Organisation verankert und werden täglich in der Praxis angewendet. Auch heute ist Leo noch aktiv als Berater eingebunden. Mit einem Team von rund 40 Ingenieuren arbeiten wir kontinuierlich an der Entwicklung neuer Krane und der Weiterentwicklung bestehender Modelle. Durch die Kombination aus Erfahrung, langen Betriebszugehörigkeiten und umfassender Dokumentation bleibt Wissen erhalten und wird systematisch ausgebaut.
Innovation entsteht dabei nicht nur am Reißbrett. Bei jeder Weiterentwicklung steht der Kranführer im Mittelpunkt. Deshalb fließen Rückmeldungen aus der Produktion, dem Service und der Praxis direkt in unsere Verbesserungen ein. So entsprechen unsere Lösungen stets den Anforderungen des Marktes: höhere Tragfähigkeit, emissionsfreier Betrieb, weniger Wartung und eine höhere Verfügbarkeit. Ein aktuelles Beispiel hierfür ist die Einführung einer neuen Krankabine im Jahr 2026, bei der Benutzerfreundlichkeit, Ergonomie und Sicht weiter verbessert wurden – basierend auf Erfahrungen aus der Praxis.
Die Digitalisierung spielt eine immer größere Rolle. Mit Echtzeit-Einblicken in Leistung, Energieverbrauch und Nutzung können wir Krane intelligenter machen und Wartungen besser vorhersagen. In Kombination mit Remote-Service und intelligenter Konnektivität sorgt dies für maximale Zuverlässigkeit und minimale Ausfallzeiten. So bleibt Spierings nicht nur innovativ, sondern gestaltet aktiv die Zukunft des Hebens.
Service und Unterstützung weltweit
Bei Spierings beginnt der Service bereits vor dem ersten Hub. Bei der Auslieferung eines neuen Krans sorgen wir dafür, dass die Kranführer optimal vorbereitet sind. Deshalb bieten unsere Spezialisten Schulungen für die Kranführer an, die mit dem Spierings Kran arbeiten werden, damit sie die Maschine sicher, effizient und mit Vertrauen bedienen können. Auch nach der Inbetriebnahme bleibt die Unterstützung ein wesentlicher Bestandteil unserer Dienstleistungen. Mit mehr als 1.500 Kranen weltweit ist ein zuverlässiger Service unerlässlich.
Für Serviceanfragen und die Koordination steht unser Service Desk bereit, während der Parts Desk die schnelle Verfügbarkeit von Original-Spierings-Ersatzteilen sicherstellt. So gewährleisten wir Qualität und Zuverlässigkeit in jedem Schritt des Prozesses. Darüber hinaus unterstützen unsere erfahrenen Service Engineers Kunden von unserer Werkstatt in Oss aus sowie vor Ort in ganz Europa.
Eine wichtige Rolle spielt dabei Spierings Smart Connect. Diese innovative, kostenpflichtige Plattform bietet Fernzugriff auf Leistungsdaten, Nutzung und Status des Krans. Durch die intelligente Nutzung dieser Daten können Verwaltung, Wartung und Verfügbarkeit weiter optimiert werden. So stellen wir sicher, dass jeder Spierings Kran mit minimalen Ausfallzeiten und maximaler Einsatzbereitschaft genau so funktioniert, wie er vorgesehen ist.
Spierings Academy: Investition in Wissen und Sicherheit
Das Maximum aus einem mobilen Turmdrehkran herauszuholen beginnt bei den Menschen, die mit ihm arbeiten. Deshalb hat Spierings die Spierings Academy entwickelt: ein Schulungszentrum, in dem Kranführer und Servicetechniker im sicheren, effizienten und optimalen Einsatz von Spierings Kranen ausgebildet werden.
Die Academy bietet hochwertige Schulungen und Kurse sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Dabei steht nicht nur die Bedienung des Krans im Mittelpunkt, sondern auch Themen wie Sicherheit, Wartung, neue Technologien und betriebliche Effizienz.Darüber hinaus bietet Spierings bei der Auslieferung eines neuen Krans Schulungen für die Kranführer an, die mit dem Kran arbeiten werden. So können sie vom ersten Tag an sicher, vertraut und produktiv arbeiten. Mit der Spierings Academy investieren wir nicht nur in Maschinen, sondern vor allem in die Menschen, die täglich mit ihnen arbeiten.
Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft
Mit unseren elektrischen mobilen Turmdrehkranen tragen wir täglich dazu bei, Emissionen zu reduzieren und die Bauindustrie nachhaltiger zu gestalten. Indem wir emissionsfreies Heben praktisch möglich machen, helfen wir dabei, Baustellen sauberer, leiser und effizienter zu machen. Doch dabei bleibt es nicht.
Als einer der größten Arbeitgeber in Oss sind wir eng mit der Region verbunden. Fast 40 % unserer Mitarbeiter wohnen in der Gemeinde, wodurch unser Wachstum direkt zur lokalen Wirtschaft und Beschäftigung beiträgt. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze und investieren aktiv in die Entwicklung technischer Talente. Durch Initiativen wie JobsCool und die Spierings Academy bilden wir neue Fachkräfte aus und stärken das technische Ökosystem der Region.
Unsere Wirkung reicht über die eigene Organisation hinaus. Gemeinsam mit Lieferanten, Partnern und Dienstleistern bilden wir eine breite Wertschöpfungskette aus Arbeit und Unternehmertum, die zu einer starken und zukunftsorientierten Region beiträgt. Auch durch Sponsoring und Kooperationen unterstützen wir lokale Initiativen in den Bereichen Sport, Kultur und gesellschaftliche Entwicklung. Nicht als kommerzielle Strategie, sondern als Teil dessen, wer wir als Familienunternehmen sind.
Diversität und Inklusion
Bei Spierings arbeiten wir zusammen und schaffen Raum für die Talente jedes Einzelnen. Deshalb bauen wir bewusst eine Organisation auf, in der jeder mitmachen, wachsen und einen Beitrag leisten kann. Diversität und Inklusion sind bei uns keine separaten Initiativen, sondern ein selbstverständlicher Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir bieten Raum für Talente in all ihren Formen – unabhängig von Herkunft, Bildungsniveau oder Erfahrung. Das zeigt sich täglich in unserer Produktion, wo Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gemeinsam an einem Ziel arbeiten: Gemeinsam die besten mobilen Turmdrehkrane bauen.
Wir setzen dies konkret um, indem wir in Begleitung und Entwicklung investieren. So bieten wir Arbeitsplätze für Hilfsmechaniker in Zusammenarbeit mit dem Integrations- und Beschäftigungsunternehmen IBN, bilden junge Menschen über JobsCool aus und unterstützen anerkannte Flüchtlinge beim Einstieg in technische Berufe.
Dieser Ansatz erfordert Zeit und Aufmerksamkeit, bringt aber auch viel zurück. Teams werden stärker, die Zusammenarbeit verbessert sich und Menschen erhalten die Möglichkeit, sich nachhaltig weiterzuentwickeln.
Lift to the Max.
Bei Spierings geht es darum, das Maximum aus Technologie und Menschen herauszuholen. Jeden Tag arbeiten wir an besseren Lösungen, intelligenteren Prozessen und nachhaltigeren Leistungen. Mit Mut, Handwerkskunst und dem Antrieb, uns kontinuierlich zu verbessern.