Historia Spierings…
Wszyscy wiemy, że żuraw wieżowy jest żurawiem nad żurawiami. Wiedzieliśmy to już jako dzieci. Gdy rysowało się żuraw, był to właśnie żuraw wieżowy. Wiedziała o tym również firma Spierings. Właśnie dlatego w latach osiemdziesiątych uznaliśmy za wyzwanie zrobić z tym żurawiem wieżowym coś, czego wcześniej nikt nie zrobił: postawić go na kołach. W ten sposób połączyliśmy to, co najlepsze z dwóch światów: zasięg żurawia wieżowego i mobilność żurawia samojezdnego.
Ta idea doprowadziła do powstania całkowicie nowego rodzaju żurawia: mobilnego żurawia wieżowego. Tak narodził się żuraw Spierings. A wtedy otworzył się zupełnie nowy świat. Dzięki dodaniu mobilności do najbardziej efektywnej koncepcji żurawia nagle możliwe stało się znacznie więcej.
Żuraw Spierings stał się prawdziwym koniem roboczym wśród żurawi. Około 80% wszystkich prac podnoszeniowych na świecie może być wykonywanych przy użyciu mobilnego żurawia wieżowego. Dzięki koncentracji na łatwości obsługi, zrównoważonym rozwoju i bezpieczeństwie, jeden żuraw pozwala osiągnąć maksymalne rezultaty przy każdym zadaniu podnoszeniowym, a my wyznaczamy standardy w mobilnym podnoszeniu.
Kim jest Spierings
Spierings Mobile Cranes to holenderska firma rodzinna oraz światowy pionier, twórca i producent mobilnych żurawi wieżowych. Od 1987 roku projektujemy i produkujemy mobilne żurawie wieżowe znane ze swojej wydajności, bezpieczeństwa i zrównoważonego charakteru.
W naszej fabryce w Oss ponad 400 pracowników każdego dnia zajmuje się całym procesem: od projektowania i produkcji po serwis i innowacje. Obecnie na całym świecie pracuje ponad 1 500 żurawi Spierings. Dzięki niemal 40-letniemu doświadczeniu nadal budujemy przyszłość branży podnoszeniowej.
Lift to the Max.
Firma rodzinna z długoterminową wizją
Spierings jest i pozostanie firmą rodzinną. Widać to w sposobie naszej pracy, podejmowania decyzji i traktowania ludzi.
Organizacja została zbudowana na wartościach założycieli Leo i Tiny Spierings: przedsiębiorczości, rzemiośle i zaangażowaniu. Dziś tę filozofię kontynuuje kolejne pokolenie. Od 2017 roku na czele firmy jako dyrektor zarządzający i właściciel stoi siostrzeniec założycieli, Koos Spierings. Pod jego kierownictwem Spierings kontynuuje swoją międzynarodową ekspansję.
Ta długoterminowa wizja sprawia, że nie koncentrujemy się wyłącznie na wzroście, ale przede wszystkim na ciągłości działania. Inwestujemy w ludzi, technologię i zrównoważone rozwiązania, które tworzą wartość również w przyszłości. Dzięki temu jesteśmy elastyczni tam, gdzie jest to potrzebne, i konsekwentni tam, gdzie ma to największe znaczenie.
Misja i wizja
Przekraczamy granice i wydobywamy maksimum zarówno z naszych żurawi, jak i z samych siebie. To właśnie oznacza Spierings. Od momentu powstania firmy i również w przyszłości.
Od czasu wynalezienia mobilnego żurawia wieżowego wszystko, co robimy, koncentruje się na tym, aby podnoszenie było bardziej inteligentne, wydajniejsze i lepsze. Ta sama motywacja pozostaje fundamentem naszej działalności do dziś. Nieustannie poszukujemy ulepszeń w technologii, procesach i współpracy. Nie podążamy za zmianami – sami je tworzymy. W ten sposób nadal wyznaczamy standard dla mobilnego żurawia wieżowego przyszłości.
Branża budowlana się zmienia. Emisje muszą być ograniczane, efektywność zwiększana, a projekty stają się coraz bardziej złożone. Spierings odgrywa w tej transformacji aktywną rolę, mając jasną ambicję: wyznaczać światowy standard bezproblemowego i bezemisyjnego podnoszenia, anywhere, anytime, anyhow.
Aby to osiągnąć, inwestujemy w innowacje, zrównoważone technologie oraz organizację, która rozwija się wraz z przyszłością. Nie jako cel sam w sobie, lecz po to, aby wywierać trwały wpływ i dalej rozwijać standardy w branży podnoszeniowej.
Mission to Zero-Emission
Od stali do żurawia – wszystko w Oss
W Spierings wszystko odbywa się w jednej lokalizacji. W naszej fabryce w Oss każdy żuraw przechodzi przez cały proces produkcyjny: od surowej stali do w pełni funkcjonalnego mobilnego żurawia wieżowego.
Oznacza to, że nie pracujemy z oddzielnymi ogniwami łańcucha, lecz w ramach jednego zintegrowanego procesu, w którym projektowanie, produkcja, montaż, kontrola końcowa i obsługa posprzedażowa są ze sobą płynnie połączone.
Nasi specjaliści budują każdy żuraw krok po kroku, łącząc inteligentną automatyzację z rzemiosłem, doświadczeniem i dbałością o szczegóły. Roboty wspierają powtarzalne procesy i zapewniają stałą precyzję. Jednocześnie podstawą pozostaje fachowa wiedza. To właśnie połączenie doświadczenia, rzemiosła i silnego zespołu inżynierów sprawia, że każdy żuraw spełnia najwyższe wymagania. Dzięki temu, że cały proces produkcyjny odbywa się w Oss, możemy szybko reagować, natychmiast wykorzystywać zdobytą wiedzę i stale się rozwijać. W ten sposób budujemy nie tylko żurawie, ale także proces produkcyjny, który staje się coraz inteligentniejszy, bardziej efektywny i przygotowany na przyszłość.
Lider zrównoważonego podnoszenia
Zrównoważony rozwój jest częścią DNA firmy Spierings. Jako pierwszy i jedyny producent na świecie opracowujemy i produkujemy wyłącznie elektryczne mobilne żurawie wieżowe. Fundamentem tego podejścia jest bezemisyjny system eLift. Od dostarczenia pierwszego żurawia eLift w 2020 roku umożliwiamy praktyczne zastosowanie bezemisyjnego podnoszenia.
Dzięki eLift nasze żurawie mogą pracować całkowicie elektrycznie przy wykorzystaniu standardowego przyłącza zasilania. Jeśli nie jest ono dostępne, żuraw automatycznie przełącza się w tryb hybrydowy wspomagany akumulatorami. Pozwala to ograniczyć zużycie paliwa do minimum. Efekt to oszczędność paliwa sięgająca 85% oraz znacząca redukcja emisji CO₂ bez kompromisów w zakresie wydajności, szybkości czy bezpieczeństwa.
Ale zrównoważony rozwój nie kończy się na samym żurawiu. W naszej fabryce w Oss nieustannie pracujemy nad tworzeniem środowiska produkcyjnego, które jest bardziej efektywne, czystsze i gotowe na przyszłość. Dzięki tysiącom paneli słonecznych produkujemy znaczną część własnej energii i zmniejszamy zależność od paliw kopalnych. Dodatkowo organizujemy nasze procesy w taki sposób, aby ograniczać zużycie materiałów, ponownie wykorzystywać komponenty tam, gdzie jest to możliwe, oraz systematycznie redukować ilość odpadów.
W ten sposób łączymy innowacje technologiczne ze zrównoważoną produkcją i przyczyniamy się do tworzenia czystszych placów budowy oraz bardziej przyszłościowej branży.
Innowacja leży w sercu Spierings
Od momentu wynalezienia mobilnego żurawia wieżowego nieustanne doskonalenie technologii i osiągów stanowi wspólny mianownik naszej działalności. Filozofia założyciela Leo Spierings do dziś pozostaje fundamentem firmy. Jego wiedza i wizja są głęboko zakorzenione w organizacji i każdego dnia wykorzystywane w praktyce. Leo nadal aktywnie wspiera firmę jako doradca. Zespół około 40 inżynierów nieustannie pracuje nad rozwojem nowych żurawi oraz udoskonalaniem istniejących modeli. Dzięki połączeniu doświadczenia, wieloletniego zatrudnienia i starannej dokumentacji wiedza jest zachowywana i systematycznie rozwijana.
Innowacje nie powstają wyłącznie przy deskach kreślarskich. W centrum każdego procesu rozwojowego znajduje się operator żurawia. Dlatego opinie z produkcji, serwisu i od klientów są bezpośrednio wykorzystywane do wprowadzania ulepszeń. Dzięki temu nasze rozwiązania zawsze odpowiadają na potrzeby rynku: większy udźwig, bezemisyjna praca, mniej konserwacji i wyższa dostępność. Najnowszym przykładem jest wprowadzenie w 2026 roku nowej kabiny żurawia, w której komfort użytkowania, ergonomia i widoczność zostały jeszcze bardziej udoskonalone na podstawie doświadczeń z praktyki.
Coraz większą rolę odgrywa również cyfryzacja. Dzięki wglądowi w czasie rzeczywistym w wydajność, zużycie energii i sposób użytkowania możemy tworzyć coraz inteligentniejsze żurawie i skuteczniej przewidywać potrzeby serwisowe. W połączeniu ze zdalnym wsparciem technicznym i inteligentną łącznością przekłada się to na maksymalną niezawodność i minimalne przestoje. W ten sposób Spierings nie tylko wprowadza innowacje, ale także aktywnie wyznacza kierunek rozwoju branży podnoszeniowej.
Serwis i wsparcie na całym świecie
W Spierings serwis rozpoczyna się jeszcze przed pierwszym podniesieniem ładunku. Przy dostawie nowego żurawia dbamy o to, aby operatorzy byli w pełni przygotowani do pracy. Dlatego nasi specjaliści prowadzą szkolenia dla operatorów, którzy będą pracować na żurawiach Spierings, umożliwiając im bezpieczną, wydajną i pewną obsługę maszyny. Wsparcie pozostaje istotnym elementem naszej oferty również po uruchomieniu żurawia. Przy ponad 1 500 żurawiach pracujących na całym świecie niezawodny serwis jest niezbędny.
Za pośrednictwem naszego Support Desk zapewniamy bezpośrednie wsparcie zdalne. Dzięki danym w czasie rzeczywistym i inteligentnym systemom często jesteśmy w stanie wykryć usterki jeszcze zanim wpłyną one na pracę żurawia, a w wielu przypadkach natychmiast je usunąć.
Za obsługę zgłoszeń serwisowych i ich koordynację odpowiada Service Desk, natomiast Parts Desk zapewnia szybką dostępność oryginalnych części zamiennych Spierings. W ten sposób gwarantujemy jakość i niezawodność na każdym etapie procesu. Dodatkowo nasi doświadczeni Service Engineers wspierają klientów zarówno z warsztatu w Oss, jak i bezpośrednio na miejscu w całej Europie. Ważną rolę odgrywa również Spierings Smart Connect. Ta innowacyjna, płatna platforma zapewnia zdalny dostęp do danych dotyczących wydajności, użytkowania i stanu żurawia. Dzięki inteligentnemu wykorzystaniu tych danych można jeszcze bardziej zoptymalizować zarządzanie, konserwację i dostępność sprzętu. Dzięki temu każdy żuraw Spierings działa zgodnie z przeznaczeniem, przy minimalnych przestojach i maksymalnej gotowości do pracy. Pełny przegląd naszych usług, wsparcia i możliwości znajdziesz na stronie Aftersales.
idź do Aftersales
Spierings Academy: inwestowanie w wiedzę i bezpieczeństwo
Pełne wykorzystanie możliwości mobilnego żurawia wieżowego zaczyna się od ludzi, którzy z niego korzystają. Dlatego Spierings stworzył Spierings Academy – centrum szkoleniowe, w którym operatorzy żurawi i pracownicy serwisu technicznego zdobywają wiedzę na temat bezpiecznego, wydajnego i optymalnego użytkowania żurawi Spierings.
Academy oferuje wysokiej jakości szkolenia zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych specjalistów. Program obejmuje nie tylko obsługę żurawia, ale również zagadnienia związane z bezpieczeństwem, konserwacją, nowymi technologiami i efektywnością operacyjną. Ponadto przy dostawie nowego żurawia Spierings zapewnia szkolenie operatorów, którzy będą z niego korzystać. Dzięki temu mogą oni rozpocząć pracę bezpiecznie, pewnie i produktywnie już od pierwszego dnia. Poprzez Spierings Academy inwestujemy nie tylko w maszyny, ale przede wszystkim w ludzi, którzy każdego dnia z nich korzystają.
Wpływ na środowisko i społeczeństwo
Dzięki naszym elektrycznym mobilnym żurawiom wieżowym każdego dnia przyczyniamy się do ograniczania emisji i zwiększania zrównoważonego charakteru branży budowlanej. Poprzez praktyczne wdrażanie bezemisyjnego podnoszenia pomagamy tworzyć place budowy, które są czystsze, cichsze i bardziej efektywne. Jednak na tym nasza działalność się nie kończy.
Jako jeden z największych pracodawców w Oss jesteśmy silnie związani z regionem. Prawie 40% naszych pracowników mieszka w gminie, dzięki czemu nasz rozwój bezpośrednio wpływa na lokalną gospodarkę i zatrudnienie. Oferujemy miejsca pracy przygotowane na przyszłość i aktywnie inwestujemy w rozwój talentów technicznych. Poprzez inicjatywy takie jak JobsCool i Spierings Academy szkolimy nowych specjalistów i wzmacniamy techniczny ekosystem regionu.
Nasz wpływ wykracza poza granice własnej organizacji. Wspólnie z dostawcami, partnerami i usługodawcami tworzymy szeroki łańcuch wartości, który przyczynia się do rozwoju silnego i nowoczesnego regionu. Poprzez sponsoring i współpracę wspieramy również lokalne inicjatywy w obszarach sportu, kultury i rozwoju społecznego. Nie jest to strategia komercyjna, lecz naturalna część tego, kim jesteśmy jako firma rodzinna.
Różnorodność i integracja
W Spierings współpracujemy, pozostawiając przestrzeń dla talentów każdego człowieka. Dlatego świadomie budujemy organizację, w której każdy może uczestniczyć, rozwijać się i wnosić swój wkład. Różnorodność i integracja nie są dla nas odrębnymi inicjatywami, lecz naturalnym elementem naszej codziennej działalności. Dajemy szansę talentom we wszystkich ich formach, niezależnie od pochodzenia, poziomu wykształcenia czy doświadczenia. Widać to na hali produkcyjnej, gdzie ludzie o różnych doświadczeniach i historiach współpracują, mając wspólny cel: razem budować najlepsze mobilne żurawie wieżowe.
Realizujemy to poprzez inwestowanie w rozwój i wsparcie. Oferujemy miejsca pracy dla pomocników mechaników we współpracy z organizacją IBN, szkolimy młodzież poprzez JobsCool i wspieramy osoby posiadające status uchodźcy w rozpoczęciu kariery technicznej.
Takie podejście wymaga czasu i zaangażowania, ale przynosi również wiele korzyści. Zespoły stają się silniejsze, współpraca się poprawia, a ludzie otrzymują możliwość trwałego rozwoju.
Lift to the Max.
W Spierings chodzi o wydobywanie maksimum zarówno z technologii, jak i z ludzi. Każdego dnia pracujemy nad lepszymi rozwiązaniami, inteligentniejszymi procesami i bardziej zrównoważonymi wynikami. Z odwagą, fachową wiedzą i nieustanną chęcią doskonalenia się.