L’histoire de Spierings…
Nous savons tous que la grue à tour est la grue par excellence. Enfant déjà, vous le saviez. Lorsque vous dessiniez une grue, c’était une grue à tour. Spierings le savait aussi. C’est précisément pour cette raison que, dans les années 1980, nous avons relevé un défi que personne n’avait encore osé entreprendre : mettre une grue à tour sur roues. Car cela permet de combiner le meilleur de deux mondes : la portée d’une grue à tour et la mobilité d’une grue mobile.
Cette idée a donné naissance à un tout nouveau type de grue : la grue à tour mobile. La grue Spierings était née. Et une nouvelle réalité s’est alors ouverte. En ajoutant la mobilité au concept de grue le plus efficace, de nombreuses nouvelles possibilités sont apparues.
La grue Spierings est devenue le véritable cheval de bataille du secteur. Environ 80 % de toutes les opérations de levage dans le monde peuvent être réalisées avec une grue à tour mobile. Grâce à l’accent mis sur la facilité d’utilisation, la durabilité et la sécurité, une seule grue permet d’obtenir le meilleur résultat pour chaque opération de levage, tandis que nous définissons la norme du levage mobile.
Qui est Spierings
Spierings Mobile Cranes est une entreprise familiale néerlandaise, pionnière mondiale, inventrice et fabricante de grues à tour mobiles. Depuis 1987, nous développons et fabriquons des grues à tour mobiles reconnues pour leur efficacité, leur sécurité et leur durabilité.
Depuis notre usine d’Oss, plus de 400 collaborateurs travaillent chaque jour sur l’ensemble du processus : de l’ingénierie et de la production au service et à l’innovation. Aujourd’hui, plus de 1 500 grues Spierings sont en service dans le monde entier. Avec près de 40 ans d’expérience, nous continuons à construire l’avenir du levage.
Lift to the Max.
Une entreprise familiale avec une vision à long terme
Spierings est et restera une entreprise familiale. Cela se reflète dans notre façon de travailler, de prendre des décisions et de considérer nos collaborateurs.
L’entreprise est bâtie sur les valeurs de ses fondateurs, Leo et Tiny Spierings : l’esprit d’entreprise, le savoir-faire et l’engagement. Aujourd’hui, cette philosophie est poursuivie par la génération suivante. Depuis 2017, leur neveu Koos Spierings dirige l’entreprise en tant que directeur général et propriétaire. Sous sa direction, Spierings poursuit son développement international.
Cette vision à long terme nous pousse à regarder au-delà de la croissance et à privilégier avant tout la continuité. Nous investissons dans les personnes, la technologie et les solutions durables qui créent de la valeur sur le long terme. Cela nous rend flexibles lorsque nécessaire et solides lorsque cela compte vraiment.
Mission et vision
Nous repoussons les limites et tirons le maximum de la grue comme de nous-mêmes. Voilà ce que représente Spierings. Depuis sa création et pour l’avenir.
Depuis l’invention de la grue à tour mobile, tout ce que nous faisons vise à rendre le levage plus intelligent, plus efficace et meilleur. Cette même ambition constitue encore aujourd’hui le fondement de notre travail. Nous cherchons continuellement à améliorer nos technologies, nos processus et nos collaborations. Non pas en suivant les évolutions, mais en les créant nous-mêmes. C’est ainsi que nous continuons à définir la norme de la grue à tour mobile de demain.
Le secteur de la construction évolue. Les émissions doivent diminuer, l’efficacité doit augmenter et les projets deviennent plus complexes. Spierings joue un rôle actif dans cette transition avec une ambition claire : établir la norme mondiale du levage sans contrainte et sans émission, anywhere, anytime, anyhow.
Pour concrétiser cette ambition, nous investissons dans l’innovation, les technologies durables et une organisation capable d’évoluer avec l’avenir. Non pas comme une fin en soi, mais pour créer un impact durable et continuer à faire progresser les standards du levage.
Mission to Zero-Emission
De l’acier à la grue, entièrement à Oss
Chez Spierings, tout se déroule sur un seul site. Dans notre usine d’Oss, chaque grue passe par l’intégralité du processus de production : de l’acier brut à une grue à tour mobile entièrement opérationnelle.
Cela signifie que nous ne travaillons pas avec des maillons séparés, mais avec un processus intégré où l’ingénierie, la production, l’assemblage, le contrôle final et l’après-vente s’enchaînent parfaitement.
Nos spécialistes assemblent chaque grue étape par étape en combinant automatisation intelligente, savoir-faire, expérience et souci du détail. Les robots assistent les processus répétitifs et garantissent une précision constante. Mais le savoir-faire reste la base. C’est la combinaison de l’expérience, de l’expertise et d’une solide équipe d’ingénieurs qui garantit que chaque grue répond aux exigences les plus élevées.En maintenant l’ensemble du processus de production à Oss, nous pouvons réagir rapidement, appliquer directement les connaissances acquises et poursuivre en permanence notre développement. Ainsi, nous ne construisons pas seulement des grues, mais également un processus de production toujours plus intelligent, plus efficace et tourné vers l’avenir.
Précurseur du levage durable
La durabilité est au cœur de Spierings. En tant que premier et unique fabricant au monde, nous développons et produisons exclusivement des grues à tour mobiles électriques. La base de cette approche est le système eLift sans émission. Depuis la livraison de la première grue eLift en 2020, nous avons rendu le levage sans émission concrètement réalisable.
Grâce à eLift, nos grues peuvent fonctionner entièrement à l’électricité via une alimentation électrique standard. Si celle-ci n’est pas disponible, la grue passe automatiquement en mode hybride avec assistance par batterie. La consommation de carburant est ainsi réduite au minimum. Résultat : jusqu’à 85 % d’économie de carburant et une réduction significative des émissions de CO₂, sans compromis sur les performances, la vitesse ou la sécurité.
Mais la durabilité ne s’arrête pas à la grue elle-même. Dans notre usine d’Oss, nous travaillons continuellement à créer un environnement de production plus propre, plus efficace et tourné vers l’avenir. Grâce à des milliers de panneaux solaires, nous produisons une grande partie de notre propre énergie et réduisons notre dépendance aux combustibles fossiles. En parallèle, nous organisons nos processus afin de limiter l’utilisation des matériaux, de réutiliser les composants lorsque cela est possible et de réduire structurellement les déchets.
Nous combinons ainsi innovation technologique et production durable, contribuant à des chantiers plus propres et à une industrie pérenne.
L’innovation au cœur de Spierings
Depuis l’invention de la grue à tour mobile, l’amélioration continue des technologies et des performances constitue le fil conducteur de notre histoire. La philosophie du fondateur Leo Spierings reste aujourd’hui encore le fondement de notre entreprise. Ses connaissances et sa vision sont profondément ancrées dans l’organisation et appliquées quotidiennement. Leo continue d’ailleurs à jouer un rôle actif en tant que conseiller. Avec une équipe d’environ 40 ingénieurs, nous travaillons continuellement au développement de nouvelles grues et à l’amélioration des modèles existants. Grâce à la combinaison de l’expérience, de longues carrières au sein de l’entreprise et d’une documentation solide, le savoir est préservé et continuellement enrichi.
L’innovation ne naît pas uniquement au bureau d’études. Dans chaque évolution, le grutier reste au centre de nos préoccupations. C’est pourquoi nous intégrons directement les retours de l’usine, du service après-vente et des utilisateurs dans nos améliorations. Nos solutions répondent ainsi toujours aux attentes du marché : plus de capacité de levage, un fonctionnement sans émission, moins de maintenance et une disponibilité accrue. Un exemple récent est l’introduction d’une nouvelle cabine de grue en 2026, dont l’ergonomie, la facilité d’utilisation et la visibilité ont été améliorées sur la base de l’expérience du terrain.
La digitalisation joue également un rôle de plus en plus important. Grâce à une vision en temps réel des performances, de la consommation d’énergie et de l’utilisation, nous rendons nos grues plus intelligentes et anticipons mieux la maintenance. Associée au service à distance et à la connectivité intelligente, cette approche garantit une fiabilité maximale et un minimum d’immobilisation.Ainsi, Spierings ne se contente pas d’innover : nous contribuons activement à façonner l’avenir du levage.
Service et assistance dans le monde entier
Chez Spierings, le service commence avant même le premier levage. Lors de la livraison d’une nouvelle grue, nous veillons à ce que les grutiers soient parfaitement préparés à son utilisation. C’est pourquoi nos spécialistes dispensent des formations aux opérateurs qui travailleront avec la grue Spierings, afin qu’ils puissent utiliser la machine en toute sécurité, efficacement et en toute confiance. Même après la mise en service, l’assistance reste un élément essentiel de nos services. Avec plus de 1 500 grues en service dans le monde entier, un service fiable est indispensable.
Grâce à notre Support Desk, nous fournissons une assistance directe à distance. À l’aide de données en temps réel et de systèmes intelligents, nous pouvons souvent détecter les anomalies avant qu’elles n’aient un impact et, dans de nombreux cas, les résoudre immédiatement.
Pour les demandes de service et leur coordination, notre Service Desk est à votre disposition, tandis que notre Parts Desk assure la disponibilité rapide des pièces d’origine Spierings. Nous garantissons ainsi la qualité et la fiabilité à chaque étape du processus. En outre, nos Service Engineers expérimentés interviennent depuis notre atelier d’Oss ainsi que dans toute l’Europe afin d’apporter un soutien local lorsque cela est nécessaire. Spierings Smart Connect joue un rôle important dans cette approche. Cette plateforme innovante, accessible sur abonnement, offre une vision à distance des performances, de l’utilisation et de l’état de la grue. En exploitant intelligemment ces données, il est possible d’optimiser davantage la gestion, la maintenance et la disponibilité des équipements. Nous veillons ainsi à ce que chaque grue Spierings continue de fonctionner comme prévu, avec un minimum d’immobilisation et une disponibilité maximale.
Rendez-vous au service après-vente
Spierings Academy: investir dans les connaissances et la sécurité
Tirer le maximum d’une grue à tour mobile commence par les personnes qui l’utilisent. C’est pourquoi Spierings a créé la Spierings Academy: Un centre de formation où les grutiers et les techniciens de maintenance sont formés à l’utilisation sûre, efficace et optimale des grues Spierings.
L’Academy propose des formations et des cours de haute qualité destinés aussi bien aux débutants qu’aux professionnels expérimentés. L’accent n’est pas seulement mis sur l’utilisation de la grue, mais également sur des sujets tels que la sécurité, la maintenance, les nouvelles technologies et l’efficacité opérationnelle. En outre, lors de la livraison d’une nouvelle grue, Spierings assure également la formation des opérateurs qui l’utiliseront. Ils peuvent ainsi travailler dès le premier jour de manière sûre, productive et en toute confiance. Avec la Spierings Academy, nous n’investissons pas seulement dans les machines, mais surtout dans les personnes qui travaillent avec elles au quotidien.
Impact sur l’environnement et la société
Avec nos grues à tour mobiles électriques, nous contribuons chaque jour à réduire les émissions et à rendre le secteur de la construction plus durable. En rendant le levage sans émission concrètement réalisable, nous aidons les chantiers à devenir plus propres, plus silencieux et plus efficaces. Mais notre engagement ne s’arrête pas là.
En tant que l’un des plus grands employeurs d’Oss, nous sommes étroitement liés à la région. Près de 40 % de nos collaborateurs vivent dans la commune, ce qui signifie que notre croissance contribue directement à l’économie locale et à l’emploi. Nous proposons des emplois tournés vers l’avenir et investissons activement dans le développement des talents techniques. Grâce à des initiatives telles que JobsCool et la Spierings Academy, nous formons de nouveaux professionnels et renforçons l’écosystème technique régional.
Notre impact va bien au-delà de notre propre organisation. Avec nos fournisseurs, partenaires et prestataires de services, nous formons une vaste chaîne de valeur qui contribue à une région forte et tournée vers l’avenir. Par le biais du sponsoring et de partenariats, nous soutenons également des initiatives locales dans les domaines du sport, de la culture et du développement social. Non pas comme une stratégie commerciale, mais comme une partie intégrante de notre identité d’entreprise familiale.
Diversité et inclusion
Chez Spierings, nous travaillons ensemble en laissant de la place au talent de chacun. C’est pourquoi nous construisons délibérément une organisation dans laquelle chacun peut participer, évoluer et contribuer. Pour nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas des initiatives distinctes, mais une composante naturelle de notre façon de travailler. Nous donnons leur chance aux talents sous toutes leurs formes, indépendamment de leur origine, de leur niveau d’études ou de leur expérience. Cela se reflète au quotidien sur le lieu de travail, où des personnes aux parcours variés collaborent autour d’un objectif commun : construire ensemble les meilleures grues à tour mobiles.
Nous concrétisons cette vision en investissant dans l’accompagnement et le développement. Par exemple, nous proposons des postes à des aides-mécaniciens via notre partenariat avec l’entreprise de développement professionnel IBN, nous formons les jeunes grâce à JobsCool et nous accompagnons les réfugiés titulaires d’un statut de résidence dans leur intégration au secteur technique.
Cette approche demande du temps et de l’attention, mais elle apporte énormément. Les équipes deviennent plus fortes, la collaboration s’améliore et les personnes ont la possibilité de se développer durablement.
Lift to the Max.
Chez Spierings, il s’agit de tirer le maximum de la technologie et des personnes. Chaque jour, nous travaillons à de meilleures solutions, à des processus plus intelligents et à des performances plus durables. Avec audace, savoir-faire et la volonté constante de nous améliorer.